Executive Search

Reunimos um olhar especializado por segmento de mercado às principais dimensões de influência para encontrar executivos para cada empresa e momento dos negócios - Governança, Estratégia, Liderança, Background e Cultura.

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Executive Search

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Recrutamento de profissionais para cargos de alta gestão de maneira ativa, discreta e eficiente. O processo é realizado através de nossos headhunters, com experiência no assunto e uma boa rede de contatos.
Utilizamos estratégias de mapeamento de mercados potenciais e hunting para encontrar e selecionar executivos, realizando avaliações comportamentais técnicas e funcionais de acordo com o nível estratégico da posição, momento da empresa, movimentações do mercado e cultura da empresa.

Quais cargos?

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  • Executivos
  • Diretores
  • C-Level
número de autoridade -talentos

+92%

ASSERTIVIDADE
NAS CONTRATAÇÕES

número-de-autoridade---talentos-contratados

+200

TOP TALENTS
CONTRATADOS NO MUNDO

número-de-autoridade---talentos-no-mundo

TALENTOS

NO MUNDO TODO

número-de-autoridade---2-semanas

SHORTLIST

ENTREGUE NA VELOCIDADE
QUE VOCÊ PRECISA

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Nossos Diferenciais em Executive Search

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Amplo mapeamento de mercados potenciais para cada posição, além do mapeamento do mercado alvo para aplicar técnicas de hunting.

Principais Vantagens

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Selecionamos os melhores executivos para os objetivos estratégicos de curto, médio e longo prazo da companhia, na velocidade ideal para os negócios e proporcionando transições executivas sem impactar os resultados da empresa.

Nossa Metodologia Executive Search

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1. BRIEFING

Alinhamento do perfil da vaga e perfil da empresa

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2. MAPPING

Reunião de estratégia de mapeamento de mercados e hunting para iniciar o processo

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3. HUNTING

Busca por talentos qualificados para a posição

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4. SELEÇÃO DE PERFIS

Entrevistas técnicas e comportamentais

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5. ASSESSMENT

Aplicação de testes de acordo com a metodologia de preferência do cliente

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6. SHORTLIST

Envio de shortlist de no mínimo 3 candidatos potenciais em 2 semanas

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7. ENTREVISTA

Agendamento de entrevista com o cliente

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8. APROVAÇÃO

Check de referências dos candidatos finalistas

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9. FEEDBACK

Informação do resultado do processo e feedback para todos os candidatos

Squads especializadas em recrutamento e hunting de profissionais de tecnologia na América Latina, Filipinas, Índia e África. Nossa metodologia de mapeamento de mercados e hunting e um time altamente engajado nos permite garantirmos entregas ágeis e assertivas.

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